Aktualności

Aktualności

Czy pracodawca powinien wiedzieć o chorobie pracownika?

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 

Pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności nie mają obowiązku informowania o tym swojego pracodawcy. Ci jednak chcieliby to wiedzieć, bo uniknąć wpłat na PFRON. Szkopuł jednak w tym, że brak wiedzy pracodawcy o pogarszającym się stanie zdrowia pracowników wpływa na bezpieczeństwo w pracy. Zdaniem ekspertów warto rozważyć podawanie tej informacji lekarzowi medycyny pracy, w trakcie badania.

Z sygnałów, jakie docierają do Prawo.pl wynika, że wielu pracowników stara się o orzeczenie o niepełnosprawności, bo wie, że dzięki niemu łatwiej będzie im znaleźć pracę. Z kolei ci, którzy je mają i mają też pracę - nie informują pracodawcy o posiadanym przez siebie stopniu niepełnosprawności.

Zachęcamy do lektury, w której Przedstawiciel Aktywizacji bez Granic Maciej Wrembel przedstawia swoje stanowisko.

https://www.prawo.pl/kadry/nie-ma-obowiazku-informowania-o-niepelnosprawnosci-lub,509774.html

fundacja_abg_logo-h90.png

Skontaktuj się z nami!